在职场上，“dz”这个词汇可能并不常见，但对我来说，它代表了我职业生涯中的一段经历，那是一段艰难的时光，也是成长的过程。

记得刚入职那会儿，我总是那么认真，努力地学习新技能，尽量做到最好。然而，不久后我就发现自己被同事们嘲笑了，因为我的工作效率慢得可怜。我不仅做事拖延，还常常把事情弄巧合，这让我深感沮丧和无助。

有一天，一位资深员工找到了我，他看起来很高兴地说：“小伙子，你真的很有才华，只要你能控制一下你的‘dz’。”他解释说，“dz”就是那些不必要的、耗时又效率低下的行为，比如多次确认同一件事，或是重复完成已经完成过的任务。

这番话让我受到了启发。我意识到自己的问题确实出在“dz”上了。于是，我开始改变自己，从细节处着手。我学会了提前准备，每项任务都有一个明确的时间表和计划；我还学会了如何优先处理任务，以便更快地完成重要工作。

经过几个月的努力，我发现我的表现大幅提升。不再有人嘲笑我的“dz”，反而同事们开始称赞我的效率和专业性。在一次重要会议上，当项目经理问起我们团队成员的一个具体问题时，我立即回答出来，并且给出了准确有效的解决方案。这让整个团队都感到惊喜，因为他们知道那个问题曾经困扰我们很多人，而现在却轻松解决了。

从那以后，“dz”这个词对于我来说不再是一个负面概念，而是一个提醒，让我每当感觉到懒惰或是在工作中迷失方向的时候，都能立刻调整回来，重新找到正确轨道。它教会了我一个宝贵的人生 lessons：只要你意识到了不足，就有机会去改善自己，无论是在生活还是在工作中都是如此。