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皮堡斯月薪5000的神犬班真材实料还是流量王

在2021年《中国宠物行业》的一份报告中显示,平均每5户中国城镇家庭,就拥有一只猫或狗。同年,宠物服务各业态的渗透率均较2020年增长迅速,其中城镇宠物培训渗透率比2020年增长了116%,这意味着,有更多的狗狗像学生一样,开始去学校上学。

近日,记者走进了南京一家宠物培训基地,实地探访了如今风头正旺的“狗狗培训班”。刚走进宠物行为训练学校,记者就碰上了前来接小狗回家的郭女士,她告诉记者,她也曾经有着自家宠物行为习惯不好、出门不听话、在家随地大小便等烦恼,于是在朋友的推荐下将狗狗送来培训。

经过6个月的训练,如今她的小狗已经“大有不同”,对于宠物训练师这个岗位的逐渐专业化,她也赞不绝口:“现在养宠物的人越来越多了,有训练师这个职业的话,dog training得比较好,对于我来说是非常重要的事情。”

而在训练现场,也是一片繁忙的景象,十多名宠物训练员正在室内室外和dog dogs开展着不同的训练项目。校长郭汶杰告诉记者,“护食、打架、爆冲、难以召回、社会化不够、过度敏感等等,这些都是如今的问题。”他解释说,“我们学校主要有两种模式,一种就是主人跟着dog dog一起来训练,一种‘亲子培训班’模式;另一种是集体制,让dog dog寄养在我们这里,我们帮他training好之后,他就可以交接。”

随着养pet理念的变化,从pet主这一需求出发,加强与人类生活规则体系相结合,更好的互动能力,与主人更好地玩耍,这也是现代人对pet培养的一个新的要求。而从专业角度看,要让pet学会符合人类生活规则体系建立一个良好的生活习惯,以减少矛盾,更融洽地同人类生活,这才是关键。

实际上,从国内发展到现在,只是在近几年的火热市场环境下,被推到了公众视野之中。郭汶杰坦言:“任何一个行业它都有一个暴涨期,现在宠物市场有很多资本进入了,所以火爆起来。”但此次快速发展也带来了问题,比如大量非专业人士入场,不科学且暴力的方法导致了一些负面新闻,让整个行业受到了质疑。

对于该职业来说,最大的挑战之一就是人才队伍维持与培养的问题。由于工作时间不固定,与生活界限模糊,同时又需要付出很高的心理和体力成本,使得许多潜在加入这个行当的人望而却步。此外,即使入行门槛低,但想要成为一名真正优秀的人才,则至少需要三年至四年的深入学习和实践过程。

对此,一位九年的经验丰富的trainers郭士达也有所感悟:“这个行业真的很苦,并且每天其实很枯燥,但是最大的原因就是喜欢动物,而且要有一颗爱心,没有爱心的话,你根本无法做到有效沟通。你必须要战胜一切,用你的爱心去影响他们。”

总结来说,在追求经济效益驱动下的高速发展背景下,此类“神犬班”的存在并不能简单划分为噱头或专业,它反映出了社会对高质量服务需求的一部分,而这些需求背后,是人们为了提高自己与动物之间关系质量,以及提升自身社交活动中的舒适度所作出的努力。这场关于如何塑造完美伙伴——既能享受彼此陪伴,又能充分享受独立自由——的大讨论,无疑给予我们的思考提供了丰富的情感色彩和现实意义。